|
|
|
Главная ›
Рубрикатор вопросов ›
Вопросы-ответы
Задайте вопрос | Рубрикатор | Все вопросы
| Здравствуйте, у меня вопрос следующего содержания: в марте будет год, как я работаю в ООО "N". Работаю весь день за компьютером. Особенность в том, что при написании заявления о приёме на работу от меня потребовали сразу же написать заявление об уходе (с открытой датой). Иначе не принимали, мотивировали тем, что они себя таким образом подстраховывают, т.к. их подвёл один человек. Вчера я была у врача, получила справку о беременности - 5 недель. Теперь подскажите пожалуйста, как мне быть: имеют ли право меня уволить на основании того заявления? Полагаю, что Ваш ответ будет положительным - поэтому прошу совета - что делать? И ещё один вопрос: имеют ли право не выплатить полагающееся пособие от работодателя? Я ещё студентка 5 курса Педагогического Университета, в этом году диплом, и деньги не были бы лишними. Очень надеюсь на Ваш ответ. Спасибо. С уважением, smile. |
| #1743 | Тема: Все вопросы | 27.02.2006, smile Свердловская область |
По Закону беременную женщину уволить нельзя, выплатить пособие тоже обязаны.
Консультант: Коева Наталия Юрьевна, врач акушер-гинеколог. Школа для пап и мам. Подготовка к родам. Курсы для беременных. |
|
|
 |
|
|